المتابعة والتوجيه

المتابعة والتوجيه:

إذ يقوم المدير بملاحظة أداء العاملين ومراجعته، وتذليل الصعوبات التي قد تجابههم، وتقديم التوجيه المناسب من خلال الأدوات المناسبة مثل: التحفيز، وبناء الثقة، وحل المشكلات، والتدريب.