افتراضات نظريـة X

افتراضات نظرية Y

1) أن الإنسان بطبعه سلبي، ولا يحب العمل.

1) معظم الناس يرغبون في العمل ويبذلون الجهد الجسمي والعقلي تلقائيًّا كرغبتهم في اللعب والراحة.

2) أن الإنسان كسول ولا يرغب في تحمل المسؤولية في العمل.

2) يميل الفرد العادي للبحث عن المسؤولية وليس فقط قبولها.

3) يفضل الفردُ دائمًا أن يجد شخصًا يقوده ويوضح له ماذا يفعل.

3) يمارس الفـرد التوجيـه الذاتي والرقابـة الذاتية من أجل الوصول إلى الأهداف التي يلتزم بإنجازها، وأما الرقابة الخارجية والتهديد بالعقاب فلا تشكل الوسائل الوحيدة لتوجيه الجهود نحو الأهداف.

4) يُعد العقاب أو التهديد به من الوسائل الأساس لدفع الإنسان للعمل؛ أي أن الإنسان يعمل خوفًا من العقاب ، وليس حبًّا في العمل.

4) يعمل الفرد لإشباع حاجات مادية ومعنوية، ومنها حاجات التقدير وتحقيق الذات.

5) الرقابة الشديدة على الإنسان ضرورية كي يعمل؛ حيث لا يؤتمن الفرد على شيء مهم دون إشراف ومتابعة.

5) يمتلك عددٌ كبير من الأفراد درجةً عالية من الابتكارية والإبداع في العمل.

6) يعد الأجر والمزايا المادية أهم حوافز العمل، ويبحث الفرد عن الأمان قبل أي شيء آخر.

6) يرغب الإنسان في استغلال إمكاناته وطاقاته.