يمكننا تصنيف وظائف إدارة الموارد البشرية إلى أربعة مجموعات رئيسة، ويندرج تحت كل مجموعة عددٌ من الواجبات المتعلقة بها، ويلخص الشكلُ أدناه المجموعاتِ الأربع، وأبرز الواجبات في كل مجموعة:
| أولًا: تخطيط الموارد البشرية | ثانيًا: تطوير الموارد البشرية | ثالثًا: الأجور والتعويضات | رابعًا: إدارة علاقات الموارد البشرية |
| تحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الاحتياجات البشرية. الاستقطاب والاختيار والتعيين والتهيئة المبدئية | التدريب. إدارة وتقويم الأداء. إدارة المسار الوظيفي. | تقويم الوظائف. نظام الأجور. نظام الحوافز. | إدارة شؤون الموظفين. إدارة المواهب. الصحة. الأمن والسلامة. |