المحافظة على التوازن والاستقرار:
وهذا يعني أن تبقى المنظمة على اتصال مع البيئة المتغيرة خارجيًّا وداخليًّا، وذات مقدرةٍ على التكيف المستمر مع مختلف التغيرات الناشئة؛ مما يعزز من التنافسية ومعدلات النمو، ويقلل من احتمالية إغلاق المنظمات، وفِقدان العاملين لوظائفهم.