وللمدخل السلوكي العديد من نقاط القوة، ومن أبرزها:
· وسَّع هذا المدخل من مجال البحث في القيادة؛ ليشمل دراسات سلوكيات القادة، وليس فقط سماتهم وخصائصهم الشخصية.
· مدخل ذو قيمة؛ لكونه أكد أهمية البعدين الرئيسَين للقيادة، وهما العمل والعاملون.
· له قيمة استكشافية؛ إذ يقدم لنا خريطة تصورية شاملة؛ تفيدنا في فهم سلوكياتنا القيادية.